Le congé de paternité est de plus en plus populaire en Irlande.
Même s'il est formidable de voir des pères prendre le relais, il n'est pas toujours clair comment fonctionne le congé de paternité ici. Nous allons essayer de dissiper certains mystères afin que les papas puissent commencer à aider avec toutes ces couches et tous ces biberons pendant que les mamans bénéficient d'un repos bien mérité.
Selon Worldbank.org, les congés de paternité contribuent non seulement à renforcer les liens entre les enfants et leurs pères, mais contribuent également à améliorer la santé globale des mères après l'accouchement. Après neuf mois de grossesse et tous ses défis, plusieurs heures de travail et de fatigue, n'importe quelle mère aurait besoin d'aide à la maison.
Il est important de noter que contrairement à la mère, qui acquiert naturellement son instinct de soignante grâce aux ajustements hormonaux qui se produisent dans son cerveau (principalement l'ocytocine), le père a besoin de temps pour que son cerveau devienne père.
Pour certains hommes, cela se produit instantanément, pour d’autres, c’est une question de temps, les deux sont absolument naturels et il n’y a pas de quoi s’inquiéter. Donnez-leur du temps et ils y arriveront. 
Le meilleur moment pour partir en congé paternité ?
C'est à vous de décider quand prendre son congé de paternité en fonction du moment où le papa est le plus nécessaire. Cependant, cela doit avoir lieu dans les six premiers mois suivant la naissance ou l’adoption. Le meilleur moment pour prendre votre congé serait pendant et immédiatement après la naissance. Certaines personnes pourraient prendre congé plus tôt. Vous pouvez attendre que bébé soit là pour augmenter le temps que vous passez avec lui. Parfois, les dates d'échéance arrivent en retard et vous ne voulez pas passer la moitié d'un congé entier à vous demander ce qui ne va pas.
De plus, d’autres pères trouvent judicieux de diviser leurs journées de congé en plusieurs moments. Par exemple, on peut prendre quelques jours immédiatement après l'accouchement lorsque la mère est fatiguée par le travail, puis quelques jours après la fin du congé de maternité de la mère et sa reprise du travail, et quelques jours lorsque votre petit est plus amusant et joueur, mais toujours en dessous des six mois éligibles.
Ce plan vous permet de passer plus de temps de qualité avec le nouveau-né aux moments les plus cruciaux.
La possibilité de le suivre en partie dépend entièrement de l'employeur de votre partenaire.
Notez que si votre partenaire demande l'allocation de paternité, celle-ci est versée pendant 2 semaines et les 2 semaines doivent être prises consécutivement.
À quelle durée de congé de paternité le père a-t-il droit en Irlande ?
Selon des sources gouvernementales, un père ou un partenaire éligible a droit à deux semaines de congé de paternité. Le congé doit avoir lieu à tout moment au cours des six premiers mois suivant la naissance ou le placement de l'enfant pour les parents adoptifs. Cela s’applique aussi bien aux parents indépendants qu’aux parents salariés.
Qu’en est-il des allocations de paternité ?
Votre partenaire peut bénéficier de l'allocation de paternité s'il a un emploi formel et cotise suffisamment à l'assurance sociale liée au salaire (PRSI).
(Au moins 26 semaines de PRSI payées au cours de l'année fiscale concernée et au moins 26 semaines de PRSI payées au cours de l'année d'imposition précédant immédiatement l'année d'imposition concernée ou 52 semaines de cotisations PRSI payées à la classe S au cours de l'année d'imposition concernée.)
Par exemple, si une personne part en congé de paternité en 2021, l’année fiscale concernée est 2019 et l’année précédente est 2018.
Comme il n'est pas toujours facile de comprendre comment fonctionne le calcul des cotisations, il vaut la peine de vérifier auprès de Citizens Information ou du comptable de votre emploi.
Un employeur peut-il refuser un congé de paternité en Irlande ?
La loi sur le congé parental contient des directives claires indiquant qui doit prendre et a droit au congé de paternité. Votre employeur peut refuser votre demande de congé de paternité si vous n'y avez pas droit. En outre, ils peuvent refuser d'accepter votre demande de congé mais la reporter pour des raisons valables jusqu'à six mois. Dans ce cas, ils pourraient être contraints de le faire si d'autres salariés sont déjà en congé, si le volume de travail est plus élevé que d'habitude ou si vous ne bénéficiez pas d'une couverture de congé parental.
Ne vous inquiétez pas, le report n'est autorisé que deux fois, mais il ne doit pas dépasser six mois depuis le placement ou la naissance de l'enfant. Mieux encore, vous avez droit à un congé parental, rémunéré ou non. Les parents doivent toutefois respecter l’objectif du congé de paternité. Si votre employeur se rend compte que vous accordez votre congé de paternité pour des raisons autres que celles liées aux enfants, il peut le révoquer.
Le congé paternité commence-t-il pendant le travail ? Quelle est la date la plus rapprochée pour commencer le congé de paternité ?
Oui. Le congé de paternité commence au moment du travail de l'enfant ou à la date d'accouchement. Si le bébé est en retard, cela pourrait commencer plus tôt. La plupart des pères ne prennent un congé de paternité qu'après l'accouchement ou le jour même de l'adoption. Mieux encore, si l'accouchement est en retard ou si le processus d'adoption est retardé après le début de votre congé, cela peut être considéré comme un congé pour personnes à charge, un congé annuel ou un congé d'urgence. Le congé paternité compte à compter du jour de l'arrivée de l'enfant.
Les pères indépendants bénéficient-ils d'un congé de paternité ?
Les pères indépendants, comme leurs homologues salariés, ont droit à un congé paternité de deux semaines. En Irlande, les pères indépendants qui cotisent au PRSI peuvent bénéficier d'allocations en cas de naissance ou d'adoption. L’astuce consiste à mettre les choses en ordre dans votre entreprise lorsque vous êtes en congé. Assurez-vous de planifier en conséquence avant de prendre un congé de paternité.
Un père peut-il reporter son congé paternité ?
Le congé de paternité peut être reporté si la date d'accouchement s'allonge et si le bébé est en retard ou si la date de placement en cas d'adoption est prolongée pour quelque raison que ce soit. Si papa ou le bébé sont malades et hospitalisés, votre partenaire peut demander à son employeur de reporter une partie ou la totalité du congé jusqu'à sa guérison. Assurez-vous de fournir une preuve de maladie ou d’hospitalisation.
Comme toujours, nous tenons à souligner que le contenu de l'article ne remplace pas la consultation.
Sources:
https://services.mywelfare.ie/en/topics/parents-children-family/paternity-benefit/
https://healthservice.hse.ie/staff/benefits-services/leave/paternity-leave.html